About Anni Paalumäki

Olen tutkija ja opettaja johtamisen ja organisoinnin aineessa Turun kauppakorkeakoulussa.

Enemmän lahjoja osa 2

Kirjoitin viime jouluna siitä, miten lahjatalous on osa organisaatioiden toimintaa, vaikka sitä ei aina tule niin ajatelleeksi. Aihe tuli uudelleen mieleeni, kun viime päivinä tiedotusvälineet ovat kertoneet paristakin tapauksesta siitä, miten yrityselämässä kunnostautuneet ovat aktiivisia yleisen hyväntekemisen saralla. Lue loppuun

Johtaminen on puutarhanhoitoa

Liikkeenjohdon tutkijat ja muut edistyneet fundeeraajat ovat mielistyneet metaforiin, joilla yritetään vangita yritysten toiminnasta jotain olennaista. Pienellä miettimisellä mieleen tulevat ainakin sodankäynnin, urheilun tai musiikin maailmasta kumpuavat ilmaisut. Niiden mukaisesti voi ajatella, että markkinoita vallataan ja asemia puolustetaan. Tärkeää on yrittää pysyä mukana kilpailussa ja viedään projekti maaliin.  Työyhteisöistä puhutaan joskus orkestereina, joissa on soittajien kesken riitasointuja tai parhaimmillaan svengiä.

Ei huonoja vertauskuvia, mutta uusiakin voisi keksiä. Miten olisi puutarhanhoito? Lue loppuun

Enemmän lahjoja!

Taas on se aika vuodesta, jolloin pienten ja isompienkin mieli askartelee lahjojen parissa. Mitähän joulupukki tuo? Mitä ihmeen annettavaa keksisin miehelle / vaimolle / isotädille / ystävälle?  Miten rahat riittävät kaikkiin lahjoihin? Miksi uhraisin rahaa, aikaa ja vaivaa naapurille annettavaan muistamiseen, kun viime vuonna sain vastalahjaksi vain vaivaisen nuutuneen joulukukan?  Onneksi hyviä lahjavinkkejä pursuaa sieltä ja täältä. Joululahjaksi voisin antaa vuohen tai gradun oikoluvun?

Lahjan antamista ovat pohtineet laajasti myös sosiologit ja jopa organisaatiotutkijat. Kyse on silloin esimerkiksi siitä, miten pyyteetön tai epäitsekäs toiminta kannattelee kokonaisia instituutioita tai työyhteisöjä. Lue loppuun